国网襄州供电公司 供电所“全日制”岗位精准系列培训圆满完成
更新时间:2016年-09月-07日
8月18日,国网襄州供电公司供电所“全日制”岗位精准培训班第六期在襄州公司三楼会议室顺利开班。至此供电所“全日制”岗位精准系列培训圆满落下帷幕。
此次培训在“两学一做”开展和“全日制”管理实施过程中举办,目的和意义是想让学员在新的管理模式下,最大限度的发挥“全日制”管理实效,让企业和员工都受益。
本次系列培训有四大亮点:一是针对学员自身的短板来加强学习。培训前期讲师通过各种渠道深入调研,了解学员需求,培训课程内容针对性强。二是讲师授课方式多样化。考虑到成年学习的特点,讲师采用了视频教学、现场工作场景模拟、案例分享等多样化的教学手段保证学员学习的专注度,同时也得到了学员的一致认可。各所要借助这个平台进行交流,相互学习,相互促进,学到想要学到的东西。三是拍摄身边优秀人物视频,树立榜样。前期在多次与公司领导商定后最终确定拍摄六位优秀人物,经历了资料收集、稿件撰写、宣传片设计及拍摄等多个环节耗时半个月最终将六位优秀人物视频在课堂上作为榜样向学院播放,迎来了学员高度的认可。四是培训考核方面。细化讲解了培训考核激励办法。提高学员积极性,使课堂气氛生动活跃。
【返回列表页】 此次培训在“两学一做”开展和“全日制”管理实施过程中举办,目的和意义是想让学员在新的管理模式下,最大限度的发挥“全日制”管理实效,让企业和员工都受益。
本次系列培训有四大亮点:一是针对学员自身的短板来加强学习。培训前期讲师通过各种渠道深入调研,了解学员需求,培训课程内容针对性强。二是讲师授课方式多样化。考虑到成年学习的特点,讲师采用了视频教学、现场工作场景模拟、案例分享等多样化的教学手段保证学员学习的专注度,同时也得到了学员的一致认可。各所要借助这个平台进行交流,相互学习,相互促进,学到想要学到的东西。三是拍摄身边优秀人物视频,树立榜样。前期在多次与公司领导商定后最终确定拍摄六位优秀人物,经历了资料收集、稿件撰写、宣传片设计及拍摄等多个环节耗时半个月最终将六位优秀人物视频在课堂上作为榜样向学院播放,迎来了学员高度的认可。四是培训考核方面。细化讲解了培训考核激励办法。提高学员积极性,使课堂气氛生动活跃。
